月給制
月給・基本給の残業代計算ツール
基本給と算定基礎に含める手当、1日の所定労働時間、年間休日数を入力してください。月平均所定労働時間から1時間あたりの賃金を出し、その月の残業代をすぐに計算します。
残業代計算ツール
月給・基本給の残業代を計算する
月給制の残業代の計算方法
月給制の残業代は、次の3ステップで計算します。
- 月平均所定労働時間 =（365日 − 年間休日数）× 1日の所定労働時間 ÷ 12
- 1時間あたりの賃金 =（基本給 ＋ 算定基礎に含める手当）÷ 月平均所定労働時間
- 残業代 = 1時間あたりの賃金 × 割増率 × 残業時間
基本給から残業代を計算する例
基本給25万円、役職手当2万円、年間休日120日、1日8時間勤務の場合、月平均所定労働時間は（365 − 120）× 8 ÷ 12 ≒ 163.3時間です。1時間あたりの賃金は27万円 ÷ 163.3時間 ≒ 1,653円となります。
この月に時間外労働が20時間あれば、1,653円 × 1.25 × 20時間 = 41,325円が残業代です。
算定基礎に含める手当・除外できる手当
残業代は基本給だけでなく、役職手当・資格手当・職務手当・皆勤手当など毎月支払われる手当も含めて計算します。算定基礎から除外できるのは、次の7種類に限られます。
- 家族手当・扶養手当（扶養家族の人数に応じて支給されるもの）
- 通勤手当（距離や実費に応じて支給されるもの）
- 別居手当・単身赴任手当
- 子女教育手当
- 住宅手当（家賃やローン額に応じて支給されるもの）
- 臨時に支払われた賃金（結婚祝金など）
- 1か月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与など）
| 月給（算定基礎） | 1時間あたり | 残業1時間 | 残業20時間 |
|---|---|---|---|
| 180,000円 | 1,102円 | 1,378円 | 27,550円 |
| 200,000円 | 1,225円 | 1,531円 | 30,625円 |
| 220,000円 | 1,347円 | 1,684円 | 33,675円 |
| 250,000円 | 1,531円 | 1,914円 | 38,275円 |
| 280,000円 | 1,714円 | 2,143円 | 42,850円 |
| 300,000円 | 1,837円 | 2,296円 | 45,925円 |
| 350,000円 | 2,143円 | 2,679円 | 53,575円 |
| 400,000円 | 2,449円 | 3,061円 | 61,225円 |
| 500,000円 | 3,061円 | 3,826円 | 76,525円 |
目標プランナー
残業代をあといくら増やしたい？
目標の残業代（月額）を入力すると、上の計算ツールの「1時間あたりの賃金」をもとに、必要な時間外労働時間を逆算します。月60時間を超える部分は1.5倍で計算します。
時間外労働の上限は原則として月45時間・年360時間です。健康を損なわない範囲で計画してください。
必要な時間外労働時間
—
上の計算ツールの入力をもとに計算します。
よくある質問
月給・基本給の残業代に関するよくある質問
月給・基本給の残業代の計算でよくある疑問にお答えします。
月給制の残業代は基本給だけで計算していいですか？
基本給だけで計算するのは誤りです。役職手当や資格手当など毎月決まって支払われる手当も算定基礎に含めます。除外できるのは家族手当・通勤手当・別居手当・子女教育手当・住宅手当・臨時の賃金・賞与などの7種類だけです。
月平均所定労働時間がわからない場合は？
就業規則や給与明細に記載されていることが多いですが、わからない場合は「（365日 − 年間休日数）× 1日の所定労働時間 ÷ 12」で計算できます。年間休日120日・1日8時間なら約163.3時間、年間休日105日・1日8時間なら約173.3時間です。
月給30万円の残業代は1時間いくらですか？
年間休日120日・1日8時間の場合、月平均所定労働時間は約163.3時間なので、1時間あたりの賃金は30万円 ÷ 163.3時間 ≒ 1,837円です。時間外労働1時間の残業代は1,837円 × 1.25 ≒ 2,296円になります。
欠勤や遅刻で給与が減った月も同じ計算ですか？
1時間あたりの賃金は、欠勤控除前の所定の月給額を月平均所定労働時間で割って計算します。欠勤控除で減った後の支給額で割るわけではありません。