時給制
時給の残業代計算ツール（パート・アルバイト対応）
時給と、その月の残業時間を入力してください。法定内残業、時間外労働、深夜労働、休日労働を分けて、パート・アルバイトの残業手当を計算します。
残業代計算ツール
時給・パートの残業代を計算する
パートの残業手当の計算方法
パートやアルバイトでも、1日8時間・週40時間の法定労働時間を超えて働いた時間には、時給の25%以上の割増賃金が必要です。計算式はシンプルで、時給がそのまま1時間あたりの賃金になります。
- 時間外労働の残業手当 = 時給 × 1.25 × 時間外労働時間
- 法定内残業の賃金 = 時給 × 1.00 × 法定内残業時間
- 深夜割増 = 時給 × 0.25 × 22時〜翌5時の労働時間
- 法定休日労働 = 時給 × 1.35 × 休日労働時間
法定内残業と時間外労働の違い
1日5時間契約のパートが7時間働いた場合、超えた2時間は8時間以内なので「法定内残業」です。法律上の割増は不要で、時給 × 1.00 の賃金を支払えば足ります（就業規則で割増を定めている場合を除く）。
同じ人が9時間働いた場合は、5時間を超えて8時間までの3時間が法定内残業、8時間を超えた1時間が時間外労働（1.25倍）です。
時給1,200円の計算例
時給1,200円で、法定内残業が3時間、時間外労働が10時間の月は、1,200円 × 3時間 = 3,600円と、1,200円 × 1.25 × 10時間 = 15,000円で、残業代の合計は18,600円です。
| 時給 | 残業1時間 | 深夜残業1時間 | 残業10時間 |
|---|---|---|---|
| 1,000円 | 1,250円 | 1,500円 | 12,500円 |
| 1,100円 | 1,375円 | 1,650円 | 13,750円 |
| 1,200円 | 1,500円 | 1,800円 | 15,000円 |
| 1,300円 | 1,625円 | 1,950円 | 16,250円 |
| 1,500円 | 1,875円 | 2,250円 | 18,750円 |
| 1,800円 | 2,250円 | 2,700円 | 22,500円 |
| 2,000円 | 2,500円 | 3,000円 | 25,000円 |
| 2,500円 | 3,125円 | 3,750円 | 31,250円 |
目標プランナー
残業代をあといくら増やしたい？
目標の残業代（月額）を入力すると、上の計算ツールの「1時間あたりの賃金」をもとに、必要な時間外労働時間を逆算します。月60時間を超える部分は1.5倍で計算します。
時間外労働の上限は原則として月45時間・年360時間です。健康を損なわない範囲で計画してください。
必要な時間外労働時間
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上の計算ツールの入力をもとに計算します。
よくある質問
時給・パートの残業代に関するよくある質問
時給・パートの残業代の計算でよくある疑問にお答えします。
パートでも残業代は1.25倍になりますか？
はい。1日8時間または週40時間を超えた時間は、パート・アルバイトでも時給の1.25倍以上が必要です。所定労働時間を超えても8時間以内の法定内残業は、就業規則に定めがなければ1.00倍で構いません。
時給1,000円の残業代はいくらですか？
時間外労働1時間あたり1,000円 × 1.25 = 1,250円です。22時以降の深夜残業なら1,000円 × 1.5 = 1,500円、法定休日の労働なら1,000円 × 1.35 = 1,350円になります。
Wワーク（掛け持ち）の場合の残業代は？
労働時間は事業場が異なっても通算されます。原則として、後から労働契約を結んだ会社が、通算して法定労働時間を超えた部分の割増賃金を支払います。